人の揚げ足ばかり取る人、欠点をよく指摘する人、愚痴や文句が多い人などなど、ネガティブな部分ばかり見ている人をよく見かけるでしょう。
このような人には様々な心理的特徴があり、そのためにダメな部分をよく見てしまいます。
今回は、ダメな部分ばかり指摘してくる人の心理をご紹介します。
人に対して嫉妬している
人に嫉妬心を持っている人は、ダメな部分ばかり指摘してくることが多くあります。
嫉妬心が強い人は、他者に対してのあこがれやコンプレックスが強くあります。
そのため、ダメな部分を指摘することで、自分の方が優れていると思える状況に持っていきたいのです。
相手にダメなところがある、欠点があるとレッテルを貼ることで、そのような部分がない自分は優れていると思い込みをしています。
そのため、欠点を指摘することで、自分が優位なポジションに持っていきたがるのです。
このようなタイプの場合は、ダメな部分の指摘が大したことがありません。
どうでもいいようなことや、小さなことを指摘し、得意気になっているのです。
周りの人からすると非常に小心者で、優れた人には見えないでしょう。
しかし、本人はダメな部分を指摘することで自尊心を保ち、嫉妬の心を抑えているのです。
ストレスがたまっている
人のダメな部分ばかり指摘してくる人は、ストレスが溜まってい場合が多くあります。
いわゆる八つ当たりであり、ダメな部分を指摘したり、怒ったりすることで、ストレスの発散をしています。
そのために、指摘の内容が的外れであったり、言いがかりのようなレベルであることもよくあります。
指摘している本人からすると内容はどうでもよく、とにかくダメな部分を指摘するなどの攻撃行動を行いたいのです。
このような行動を行うことで自分のストレス発散になるので、何度も指摘を行います。
しかし、根本的な解決になっておらず、ストレスがたまるとまた指摘をし始めるでしょう。
ダメな部分ばかり指摘している人は、このような悪循環、パターンに陥っているので、何度も人のダメな部分を指摘し始めるのです。
完璧主義者
完璧主義者の人は、人のダメな部分をよく指摘したがります。
出来ていない事が嫌いであったり、自分と同じ内容を人に求めたりします。
完璧主義者の場合は、完璧であることが大前提にあります。
そのため、失敗やミスを許さず、完璧な状態になるまで指摘を行います。
それが自分でなくても関係なく、他人のダメな部分も気になってしまいます。
このようなパターンの場合は、ほんのすこしのミスも指摘されてしまうことに気をつけましょう。
いつもはできているけど偶然失敗してしまったもの、不運で起きてしまったミスなども許してもらえずに、きつく非難を浴びせられることになるでしょう。
世話焼き
人に対して世話焼きの人も、人のダメな部分を指摘する傾向になります。
このようなタイプは自分のためではなく、その人のためを思って指摘しています。
指摘が的確であることがよくあります。
理不尽な指摘や八つ当たりと異なり、指摘される側の事をよく見てくれています。
その上で気になったこと、改善したほうが良いことを教えてくれているのです。
そのため、指摘された内容に納得がいったり、自分でも改善しなければならないと思うことができるでしょう。
世話焼きの人から指摘を受けた場合には、素直に聞き入れることも大切です。
考え方が偏っている
考え方が偏っており、自分の考え方でしか物事を見ることができない人は、人のダメな部分ばかり指摘します。
自分が持っている考え方以外は受け入れることができないので、正しくないと感じたことにはすぐ指摘を行なうのです。
このような場合には、指摘する人が絶対にダメな部分と考えているので、とても厳しく指摘を受けます。
考え方が乏しく、人それぞれの違いを理解することができないといえるでしょう。
そのために、ダメな部分に加えて、価値観の違う部分を指摘してくる場合も多くあります。
とにかく、自分と違う考えは絶対に許さない、おかしいという考え方が根底にあるので、その考え方に合わない相手に対しては、指摘をして改善させようとしてきます。
ダメな部分は人それぞれ違うものであり、人それぞれ考え方は違います。
自分の視点だけではなく、より客観的で幅広い考えを持つことが大切です。
ダメな部分を指摘する人の共通点を知ろう
ダメな部分ばかり指摘する人の共通点として、自分の考えが正しいと考えています。
そのため、自分と違うことをしている人が許せず、指摘しはじめるのです。
しかし、短所は長所でもあり、長所は短所でもあります。
人それぞれ考え方は異なり、自分が絶対に正しいわけではありません。
人のダメな部分ばかり指摘する、ダメな部分ばかりに注目するのではなく、より広い視点や、客観的な視点が大切です。
「ダメなところばかり指摘する人の心理とは」への感想コメント一覧
自分が優位に立ちたい人。表面的な自信はあるけれど、潜在意識では不安を抱えている人。自己肯定感が強い人は他人と競う必要がないので、他人にダメ出しする必要がありません。
ちいちいさんから分かります！なるほど、
相手にするだけ時間の無駄。日が暮れる。相手にしたら負け❗
障害者就労支援員の職員は、利用者のできない・できてない所ばかり見てるように思うのでとても参考になりました。
昨日、そんな人と口論してしまいました。まったく折れる様子がなく面倒なのでこちらが悪かった、と謝っても「こうするべき」の繰り返し。
部活動の保護者同士なのでつき合わないわけにもいかずモヤモヤしてましたが、こちらの記事を読んで気が楽になりました。
気の毒な人なんだと思うようにします。
関わりたくないやつに限って無能で頭も悪く
嫉妬から指摘してきたり否定してくる。
>>3
そういう人居るよね。
疲れるし、時間の無駄‼
同じ話ばかり繰り返してばかり
「そんなに自分が優れてる」と思ってるのか？って位にしつこい
欠点ばかり指摘する人は、自分に自信がない
と心理学のサイトで見ました。
指摘することで安心感を得てるんだろうね。
魂レベルが低い人なんだろうね。
そういう人は、幸せになれないと思う。
幸せになるためには、人それぞれの個性や能力を認める事が大切だと思ってるんだけど、間違えてる？
欠点ばかり指摘してくる人って一緒にいると正直不快
「デスノートあったら絶対その人の名前書くのに」って心の中で愚痴ってます。
こういう人は悪く言われる傾向でしょうか？
ダメ出しする人がいなくなったら、成長は止まりますよ。
何も考えてなくて、黙っている人のほうがお好きですか？
>>9
そうですね。
でも論点はそこじゃないですよ。
>>9
それはその通りなのですけれど、
ここで筆者さんが言いたいのは
ダメ出しする人の心理の考察ですから。
いるいる、自分もミスをするくせに、他人のミスは絶対に許せないのが、職場に二人も居るので、本当に疲れる！
店員とさんとか窓口係の人とか言い返せない弱い立場の人の揚げ足をとる人を目撃すると、マジで理解不能です。
完璧主義者疲れる。褒めることをしない。常に自分がる正しいと思っている。人より上と思っている。かなり厄介な人だわ。こちらの指摘でさえも過去の事を持ち出してさらに指摘。だからダメなんだよ。が口癖。そう言うことばかり言われると自信がどんどんなくなってきて相手に好意を持たなくなる。
そういう奴が居るから楽しみって生まれるんじゃない？
人の粗探しばかりする人、人の真似をする人、そんな時間があったら、自分を磨き、人材育成をし、社会貢献しなさい。人の悪口、批判ばかりして面白いですか。自分は欠点ばかりなのに、人の良いところを真似出来ず、揚げ足ばかり取る。それで、人や国が成長すると思いますか。人の足を引っ張るのではなく、困った人を助けなさい。弱い人の立場に立ち、世の中を良くするように努力しなさい。
騒音をたてる人、人の邪魔をする人、人を陥れる人、罠にかける人。他人との比較ではなく、自分を成長させ、地域、社会、世界に役に立てるように奉仕してください。世界の平和と民主主義のために、行動をおこして下さい。くだらない漫画、テレビ、ゲームをやる暇があったら、人の手助けをしてください。何もしないのに人を批判しないこと。人を地獄に落とし入れる行為はやめなさい！
人を排除するのは簡単です。誰一人もとりこぼさない。貧困をなくす。差別をなくす。いじめをなくす。SDGsの勉強をしっかりしなさい。一人では何もできないくせに、興味本位で人を馬鹿にするのはやめなさい。人類の人たちに尊敬する心を持ちなさい。許す心を持ちなさい。相手を理解しようとする想像力を持ちなさい。弱い立場の人を助けなさい。異質なものを
取り入れる勇気を持ちなさい。自分以外は、皆、先生です。他人の良いところをしっかり見なさい。それだけの度量を持ち、自分の器を大きく、脱皮、飛躍出来るように努力しなさい。
人を馬鹿にする時間があったら、被災地に行って、ボランティアをしなさい。人の真似をする余裕があるのなら、恵まれない人に寄付をしなさい。何もしないで人を攻撃するのは、ルール違反です。平和ボケしているのもいい加減にしなさい！
同僚がこんな人で ストレスがたまって 離れたくて仕方がないです。
まさに 自分は100％正しいと思ってて、他人を見下してます！
その人が居るだけで 空気が悪くなる。
嫌われてる事が分からないの？
>>9みたく論点すり替える人も、この手の人間よね。
違う事言ってコメ主批判してるワタシ偉い、みたいな。
悪き事をしたから指摘したは良いんだけど「素行」をみかけたからではなく「人」を選んで指摘してくるとかマジなんなの？同じ事してるのに別の人は許されるって目の当たりにしたら申し訳ない気持ち吹っ飛んで「にゃろ！怒」て気分だ！会社の治安が悪くなるのは素行を起こす人じゃなくてそういう中途半端な指摘しかしない人だろ！
ホント小さいやつ。同感！こういう人には、人が就かないと思う。
>>9
指摘の仕方で分かります。
本当に相手を大事に思い、成長を望んでいる人なら、相手を必要以上に傷つけないように気を遣いながら指摘をするものです。
たとえば発表で小さなミスに気が付いても、後で二人きりのときにそっと伝えるとか メモで伝えるとか。
もちろん、大勢の前で部下にダメ出しをして わざと恥ずかしい思いをさせるケースもあるでしょうが、それは相手が「なにくそ」と思い奮起するタイプと
見抜いていて、信頼関係が出来上がっている上での場合であって、当然事後のフォローもきちんとあるものです。
能力が無くて嫉妬しているような人は相手のことなんて何とも思わず、ただただ自分を上にマウントしたいがためだけにケチをつけてくるのですから、相手の成長等を言い訳にするのは たとえ上司のセリフだったとしてもおこがましいことです。
某マンガ教室の先生は自分が気に入った生徒のことはベタベタ褒め、そうでない人のことはとにかく悪いことばかり指摘して徹底的に潰します。くだらない人間！
旦那がそうです
まいります
現在の仕事を始めて１ヶ月。
毎回一緒になる方ではありませんが、職員の中で一人『飴と鞭』の飴０％、鞭１００％のような方がおります。
中には、「確かに」と思う事も指摘してくれますが、あまりに細かい事まで指摘してきたり、（悪く言うならば）少ししつこい。
暇さえあれば、新人の私に言うだけ言う方で、感謝や褒めてくれる事は一切ないです！w
本日、その方に沢山言われてしまい正直気が滅入っておりました。
あまりにもしつこいので、「あぁ、一緒にいると疲れる人だ」「早く帰らないかなー」と思ってましたww（最低）
言われないように頑張る事に越した事はないですが、この記事を読んで「あぁ、なるほど。ある意味、新人をいびってストレス発散している可哀想な方なんだな」と思う事にしましたww
とにかく気にしすぎたら負けですね！！
幸いにも、他の職員は優しい方ばかりなので、上手く流してこれからも仕事頑張って行きます！！
良い記事ありがとうございました！！
ほんとに こーゆー人がいます❗
くだらない…と思いながら
毎日毎日続くとさすがに辛かった❗
絶対嫌われますよね こういう人は気の毒です
もっと楽しく生きればいいのに✨と思いますね
ナイス👍
欠点ばかり指摘する人は、自分がパーフェクトだと思っているのでしょうか。
欠点だらけの人に、他人の欠点をしてきする資格はありません。単なる足の引っ張りです。
人間は欠点が魅力でもあり、長所を伸ばせば、自然と短所は是正されていきます。
人を蹴落として自分が上に立ちたいのでしょうが、最悪のケースは戦争につながります。
大らかに人を見守り、短所は補完してあげる、後輩を自分以上に育成するという精神があれば、人を脅かすような行為は無くなります。
他人を責める前に自分を磨いて成長して下さい。
優しさ、思いやり、寛容が足りなさすぎます。
私の姉が、そうです。他の話題は一切しないのに、ダメなところしか、私に話しかけません。その前にどうしても許せないこともありましたが、そういうことがあり、さらに鬱陶しいと思うようになりました。家族だから、厄介です。